TALENTO
Las compañías con una gran actividad están sometidas a una creciente presión por parte de sus competidores, en un permanente afán de reducir los costes de todas las actividades.
Este panorama ha impulsado la necesidad de la externalización y subcontratación del talento IT. Por ese motivo, las grandes compañías utilizan la externalización y la subcontratación con empresas empresas altamente cualificadas como la nuestra, para cubrir sus necesidades en perfiles tecnológicos.
VENTAJAS DEL OUTSOURCING
COSTE PREDECIBLE
Al saber de antemano el coste fijo final por cada perfil determinado, nos podemos adelantar en los costes máximos que necesitaremos para cualquier planificación semestral o anual
REDUCCIÓN DE COSTES FIJOS
Tan sólo se factura según las horas trabajadas. Si nuestros consultores están de baja, de vacaciones u otra posibilidad, en ningún momento se le facturará por servicios no prestados
ACCESO A PERFILES NO HABITUALES
Debido a nuestra experiencia en el mercado, disponemos de una amplia cartera de candidatos, más o menos difíciles de encontrar, que seguro que encajan con los requerimientos del cliente
SUPRESIÓN DE GESTIÓN RRHH
Al externalizar una posición, se externaliza todo su coste asociado, desde la gestión de nóminas, vacaciones, bajas médicas, gestión con el trabajador, planes de carrera, etc.
TIPOS DE COLABORACIÓN
Desde addSolutions nos adaptamos a cualquiera de las opciones que el cliente pueda requerir, desde prestar servicio por un tiempo indeterminado con nuestros trabajadores on site en las oficinas del cliente, a realizar todo el proceso de selección del candidato para incorporar en la plantilla del cliente, a realizar una primera fase perfiles on site, y posteriormente pasar a plantilla
SELECCIÓN
Colaboración ideal para posiciones estables, en las que el cliente quiere internalizar un perfil determinado en su estructura para un puesto de larga duración
MÁS INFORMACIÓNHÍBRIDOS
Tenemos interesantes soluciones híbridas, en las que posibles perfiles on site, que por motivos varios, atendiendo a la máxima flexibilidad y beneficio del cliente, se pueden internalizar sin problema
PERFILES ON SITE
Solución habitual para proyectos con una duración determinada, tanto de mantenimiento como desarrollo. Nos encargamos de buscar los perfiles que más se ajusten al proyecto
MÁS INFORMACIÓNPERFILES QUE TRATAMOS HABITUALMENTE
Debido a la amplia experiencia adquirida a lo largo de nuestro desarrollo, a continuación detallamos un listado de los perfiles más habituales que nos están demandando nuestros clientes
FrontEnd developers
BackEnd developers
DevOps
Administradores Base de Datos
Google Cloud – AWS
Arquitectos desarrollo
Mobile developers
Open Source developers
Business Inteligence experts
Scrum Masters
Consultores funcionales
SAP
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